スタッフの声

入社のきっかけや今の想い、今後の目標など
ひだまりの郷・燦郷倶楽部で働くスタッフの
声と1日のスケジュール例をご紹介します!

Kさん
入社10年/正社員 
管理者

スタッフの声1

日々改善される職場環境

ひだまりの郷半田の立ち上げのタイミングで入社しました。新しいことへの挑戦なので、大変な事もありましたが、日々改善していく中で長く働ける職場となりました。また介護士として、管理職を目指せる環境もありがたく思います。ご入居者様やそのご家族の来訪頻度が高いのもホームの特徴で、ご入居者様から「あなたが居てくれて良かったわ」とおしゃっていただいた時は介護職のやりがいを感じました。

Fさん
入社2年/パート 
介護職

スタッフの声2

仕事と家庭の両立を目指して!

私の働くひだまりの郷とこなめ南陵は小規模多機能という特性上、ご利用者様に寄り添った介護ができると思い入社しました。イベントやレクリエーションを通じて喜んでくださったり、当たり前と思っている行動に対して「ありがとう」と言っていただけることが単純にとても嬉しいです。またスタッフ同士の仲もよく、子育てに対してもとても理解があります。時短で働く私にとって、どんなに忙しくても時間を気にして声を掛け合える職場はとてもありがたいです。

Kさん
入社4年/正社員
サービス提供責任者

スタッフの声3

会社のサポートで成長できました

最初から作り上げていくやりがいを楽しみに、ひだまりの郷なごや北の立ち上げ時に入社しました。すべてのルールを自分たちでつくるため、立ち上げ当初は苦労しました。今ではホーム長が常に私たちの声に耳をかたむけてくださったり、スタッフ同士も聞きやすい、話やすい、風通しの良いホームづくりができていると思います。また元々は介護職員として働き始め、今ではスタッフを指導する立場になるなど、会社のサポートもありアセッサー(※国が定める基準に基づき、スタッフを育成・教育していく役割)という資格を取得しました。今後もホームをもっと良くするため、様々な事に挑戦したいです。

Aさん
入社1年/パートから正社員
初任者研修終了者

スタッフの声4

未経験から資格取得でキャリアアップ

義母の認知症をきっかけに、介護について考えるようになり、介護士を目指そうと思いました。スタッフ同士の仲が良いため、とても雰囲気が良い職場です。なので、わからない事も聞きやすく、質問した際にみなさん真摯に対応して下さります。丁寧な指導、細かい配慮、温かさ、多方面からのフォローで支えていただき、資格の無いパート職で入社し、現在は、資格を取得し介護職の正社員として勤務しております。これからは、介護技術・知識をもっと磨いていきたいです。

Iさん
入社4年/正社員
看護師・ケアマネジャー

スタッフの声5

病院での看護師経験を活かし、
より良い職場環境へ

元々病院勤務看護師でしたが、病気になってからのケアではなく、日常生活に向き合いご入居者様・ご利用者様に寄り添って看護業務ができる訪問看護に転職しました。日々の小さな出来事であっても、ご本人にとって大切な喜びがあり、それを共有でき、一緒に喜べることにやりがいを感じます。また、ひだまりの郷は他の施設と比較して看護師の人数が多いため、日々の情報共有や介護士・リハビリ職員と連携をとる事で、より良いホームづくりを目指したいです。

Oさん
入社3年/正社員
初任者研修・
重度訪問介護従業者養成研修基礎課程

スタッフの声6

笑顔をもらえる仕事と知ってほしい!

元々は介護度の高い施設やリハビリ施設と様々な介護施設を経験しスキルアップを目標に入社しました。燦郷倶楽部柊町は、女性が多い職場ですがスタッフ間の仲が良く、またご入居者様も優しい方が多いです。休暇もしっかりとれ、家庭と仕事の両立も可能です。介護という職種は辛く、大変というイメージがありますが、実際に働くと、逆に元気や笑顔をいただく、やりがいのある仕事であることをもっとたくさんの方に知っていただきたいです。

スタッフの声6
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